Agile Leader JanEeuwe Broos over Scrum richtlijnen 2020

Ik vind de versimpeling van de richtlijnen een goede toevoeging in de nieuwe versie van de Scrum richtlijnen 2020

Onlangs heeft Outsystems een blog gepost waarin werd ingegaan op een aantal wijzigingen van de Scrum richtlijnen 2020, die zorgt dat Scrum minder beperkend wordt. Interessant, want Pivoton heeft de afgelopen jaren ook veel ervaring opgedaan met Scrum en sinds ruim een jaar tevens met Scrum@Scale.

Enkele punten die naar voren komen vinden wij als Software Product leverancier ook erg belangrijk.

Scrum is niet alleen voor software development afdelingen, maar zou door de hele organisatie gebruikt kunnen worden. Pivoton is ruim een jaar geleden ook gestart om haar organisatie te transformeren naar Agile, in ons geval Scrum@Scale. De Agile teams zijn bij Pivoton in de basis zogenaamde ScrumBan teams, waarin we gebruik maken van zowel Scrum als Kanban best practices. Op deze manier committeren we aan onze release doelstelling en zijn we flexibel genoeg om aanpassingen te maken in de sprints. Hiermee verhogen we de waarde per release (voor onszelf en onze klanten), werken we efficiënter en zijn we nog sneller in staat om in te spelen op veranderingen in de nabije toekomst.

Eenvoudige methodiek

Naast deze Scrum opschaal methodiek zijn er uiteraard ook andere smaken zoals Less en Scrum Nexus, maar wij hebben gekozen voor Scrum@Scale. Deze methodiek is relatief eenvoudig in opzet voor onze organisatie en sluit beter aan onze wensen. Denk hierbij aan minder voorschrijvend, minder rollen en platter in organisatie.

JanEeuwe Broos
JanEeuwe Broos

Met Scrum@Scale verhogen we de waarde per release (voor onszelf en onze klanten), werken we efficiënter en zijn we nog sneller in staat om in te spelen op veranderingen in de nabije toekomst.

JanEeuwe Broos
JanEeuwe Broos

De nieuwe Scrum richtlijnen maken deze overstap ook makkelijker en werken in het voordeel van andere type afdelingen dan software development afdelingen zelf. Bijvoorbeeld in de nieuwe Scrum 2020 richtlijnen wordt er minder gesproken over product development specifieke zaken en meer over het creëren van incrementele waarde. Dit zou niet-software development teams beter kunnen aanspreken en kan daarom breder te interpreteren zijn.

Behalve dat de Scrum richtlijnen eenvoudiger zijn gemaakt, en overigens ook in de samenvatting van Scrum Alliance staan vermeld, zijn er bijvoorbeeld ook richtlijnen gewijzigd voor het Scrum team zelf.

Het team, met daarin de Product Owner, Development Team en Scrum Master zijn nu samen verantwoordelijk voor het creëren van waarde en verschilt daarin met de 2017 versie. Het team heeft een ‘doel’ waar ze samen de verantwoordelijkheid voor nemen en waarvoor ze keuzes maken ‘wat’, ‘hoe’ en ‘wie’ wat doet. Uiteraard blijft de Backlog een verantwoordelijkheid van de Product Owner, en de teamprestatie die van de Scrum Master. Wel heeft de Scrum Master een verlengstuk gekregen naar de organisatie. Dit lijkt ook overeen te komen met wanneer je opschaalt met Scrum@Scale.

Gezamenlijk teamdoel

Ook bij Pivoton hebben we gezien dat dit concept, een gezamenlijk teamdoel, beter werkt dan wanneer de Product Owner verantwoordelijk is voor het ‘wat’ en het development team voor het ‘hoe’ en ‘wie’. In het verleden hadden we meer een scheiding tussen de releases van onze verschillende software, nu hebben we 1 release, 1 metascrum en daarmee 1 gezamenlijk speerpunt. Daardoor zijn we in staat om beter en eerder keuzes te maken voordat het in de ontwikkelteams komt en daarmee verhogen we onze productiviteit.
Wat Scrum Alliance ook aangeeft; dat het een “us vs. them” cultuur kunnen voorkomen.

JanEeuwe Broos
JanEeuwe Broos

In het verleden hadden we meer een scheiding tussen de releases van onze verschillende software, nu hebben we 1 release, 1 metascrum en daarmee 1 gezamenlijk speerpunt. Daardoor zijn we in staat om beter en eerder keuzes te maken voordat het in de ontwikkelteams komt en daarmee verhogen we onze productiviteit.

JanEeuwe Broos
JanEeuwe Broos

Product goal

Verder blijven de Scrum ceremonies en artefacten in stand. Wat dus wel is toegevoegd is het ‘product goal’. Voor Pivoton is dit ook heel belangrijk, omdat we te maken hebben met wensen van onze klanten (korte- en middellange termijn) tegelijk met onze eigen roadmap (middellange- en lange termijn). En daarmee extra waarde blijven toevoegen voor onze klanten bovenop de realisatie van de lange termijn doelstellingen. Wij proberen dit zo helder mogelijk te krijgen en houden, zowel voor de korte termijn zoals in de sprints, als voor de midden en lange termijn middels releases en onze Metascrum. Dit laatste, de Metascrum, is voor ons de manier, en ook een artefact van de Scrum@Scale, om onze product doelen op de juiste manier in beeld te houden.

Volgens mij is deze versimpeling van de richtlijnen een goede toevoeging in de nieuwe versie van de Scrum richtlijnen 2020.

 

Jan Eeuwe Broos

Agile leader @ Pivoton

Benieuwd naar onze software?

Vraag dan een demo aan van onze software en ontdek zelf de kracht van optimale procesondersteuning, efficiency en gebruiksvriendelijkheid die Kentro biedt.
Demo aanvragen

Of bel direct 0318 - 670 450
Benieuwd naar onze software?
Pivoton is dé IT-businesspartner voor de flexmarkt

Demo aanvragen

Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de
algemene voorwaarden en de privacyverklaring.

Klanten van Pivoton zijn onder andere:

Onze oplossingen

Tijd en aandacht voor kandidaten en inleners en dus focus op commerciële groei! Onze IT-oplossingen en aanvullende dienstverlening maken dit mogelijk door optimale procesondersteuning en gebruiksvriendelijkheid. Hierdoor ontstaat maximale efficiency en dus nog meer tijd en aandacht voor commercie. Betrouwbare verloning en facturatie; die zijn geborgd zonder omkijken.

Neem contact op

Dit formulier is beveiligd door ReCaptcha van Google. Bekijk de
algemene voorwaarden en de privacyverklaring.

usp

Specialistische kennis
van de flexbranche

usp

Procesondersteunende
gebruiksvriendelijke software

usp

Volledige ontzorging
van verlonen & factureren

usp

Wendbaar Future Fit
IT-landschap

Betrouwbaarheid waar het moet en flexibiliteit en vrijheid waar het kan

Onze visie op IT

De markt, wet- en regelgeving en ontwikkelingen zijn en blijven voortdurend in beweging. Dit vraagt een betrouwbaar maar tegelijkertijd uiterst wendbaar IT-landschap. Hier ligt onze kracht: Betrouwbare IT-oplossingen en maximale ontzorging in combinatie met de keuzevrijheid en flexibiliteit die onze klanten daarbinnen hebben om toekomstbestendig en onderscheidend te zijn.

Best of Breed

Wij doen waar we goed in zijn; het bieden van de beste mid- en backoffice software met bijbehorende dienstverlening voor de flexbranche. Vanuit onze Best-of-Breed visie faciliteren we optimale ketenintegratie met alle leveranciers en creëren we maximale wendbaarheid en aanpasbaarheid aan de markt- en klantwensen.

Samen met onze klanten bouwen we een duurzaam Future Fit IT landschap voor maximale businessvalue!

Lees meer

Onze diensten

Met onze unieke BPO dienstverlening nemen we voor onze klanten het werk ten aanzien van verlonen, facturatie, controles, releases, onderhoud en integraties uit handen. Maximale ontzorging! Zijn er vraagstukken over optimale inzet, wet- en regelgeving of andere vragen? Jouw vraagstuk is onze uitdaging. Dé IT-businesspartner voor de flexbranche

Dit vinden anderen van Pivoton

Misaël van Leeuwen

Directeur / Eigenaar, De Flexwinkel
"Door middel van digitalisering willen we meer tijd creëren voor zowel flexkrachten als klanten"

Michael Nijdam

C.F.O. ARTO RECRUITMENT
"Wij zijn al 25 jaar business partner. Al die jaren vertrouwen wij 100% op de foutloze verwerking van Pivoton. Want die zijn cruciaal voor onze service en dienstverlening. Met Kentro Office zetten we onze digitale vernieuwing voort waardoor we onze werkprocessen kunnen blijven optimaliseren. Kentro Office gaat zeker bijdragen aan onze doelstellingen voor 2021 en verder."

Hans Damhuis

CFO, Actief Werkt!
"Wij waarderen het jarenlange partnership met Pivoton. Door de korte lijnen weten we elkaar goed te vinden. "

Martijn Poppinga

Owner, Select
"Efficiency en Select toekomstproof maken zijn belangrijke pijlers om verdere groei te kunnen realiseren."

Melanie Havelaar

District Manager, Raaak Personeel
"We hebben een uitgebreide marktconsultatie gedaan. De conclusie was simpel: met de software van Pivoton hebben wij de beste IT-oplossing in huis om onze groeiambities op de korte en lange termijn te verwezenlijken."

Catrien Coolen

Commercieel Directeur, APS Personeelservices
"De implementatie van Kentro Office en Konnekt vereist een gedegen project-aanpak, waarin samenwerking en wederzijds vertrouwen cruciaal zijn. Gezien onze ervaring met Pivoton hebben wij er het volste vertrouwen in deze implementatie zorgvuldig en succesvol af te ronden."

Marion de Vreede

Directeur, InterUM
"Wij brengen (internationaal) academisch talent en instellingen en bedrijven bij elkaar. Dat vraagt om focus, optimale dienstverlening en oprechte betrokkenheid. Dit verwachten wij ook van onze software leverancier. We vertrouwen al 21 jaar op de dienstverlening van Pivoton en met de implementatie van Kentro stellen we onze medewerkers nog meer in staat om de talenten van nu en in de toekomst de juiste werkervaring te bieden bij de juiste bedrijven."

Rogier van Hamburg

Chief Digital & Innovation Officer, Olympia
"Wij zijn op zoek naar tijdbesparing op administratieve verwerkingen. Al die tijd willen we liever steken in gesprekken van betekenis met onze kandidaten, flexkrachten en klanten. Met Kentro Office zetten we hier een mooie volgende stap mee."

Marc Sitskoorn

Algemeen Directeur, MultiFlexx
"Al 11 jaar vertrouwen wij op de software en dienstverlening van Pivoton. Wij van MutliFlexx streven continu naar het verbeteren van onze productiviteit met behoud en optimalisatie van kwaliteit die onze klanten van ons mogen verwachten. Met de software en dienstverlening van Pivoton zijn wij ervan overtuigd dat wij onze doelstellingen kunnen blijven realiseren. Het is voor ons, en voor onze klanten, een mooie next step."

Mark van Oosterhout

Directeur/ eigenaar, Raaak Personeel
"Pivoton stak er vanaf het eerste gesprek met kop en schouders bovenuit. Persoonlijk, eerlijk en what you see is what you get. Geen beloftes doen die je niet kunt waarmaken. Een perfecte match, want zo werken wij ook met onze klanten. Eerlijk zakendoen zorgt uiteindelijk voor het beste en meest duurzame resultaat."

Marion Schoonhoven

Senior HR / Peoplemanager ARTO
"Pivoton is meer dan software alleen. Ze adviseren en ondersteunen ons en denken mee in wat wij nodig hebben. Het contact met de consultants en Customer Support is zeer prettig en worden altijd snel en goed geholpen."

Marcel Coolen

Algemeen Directeur, APS Personeelservices
"Wij streven naar maximale kwaliteit en persoonlijke aandacht, dat is ons specialisme. Dit verwachten wij ook van onze leveranciers. Met Pivoton hebben we de partner in huis die het maximale voor ons mogelijk maakt zonder enig verlies van onze kwaliteit."

Bo Habets

Manager Kwaliteit & Support, Olympia
"Door open te staan voor elkaars ideeën wordt Kentro continu verbeterd. Voor mij is dit de kern van ons partnership. Eén van de kernwaarden bij Olympia is Ondernemen doen we samen, zo voelt de dagelijkse samenwerking tussen Olympia en Pivoton ook echt."

Michael Nijdam

C.F.O. van ARTO RECRUITMENT
"“ARTO staat voor kwaliteit, transparantie en persoonlijke service. Pivoton past perfect bij onze kernwaarden. Foutloze verloning en facturatie zijn cruciaal voor onze service en dienstverlening. Dat gaat altijd goed en daar gaat het om. Daarom hebben wij al ruim 25 jaar een partnership met Pivoton. Wij hebben dan ook alle vertrouwen in een succesvolle en zorgeloze implementatie van Kentro om in de toekomst nog beter te gaan functioneren”."

Hans Damhuis

CFO, Actief Werkt!
"De software van Pivoton biedt ons stabiliteit en met Kentro Office zetten we een belangrijke innovatieve stap voorwaarts. Dit is voor ons van groot belang. Hiernaast geloven wij in een langdurige samenwerking en partnership met Pivoton. We hebben goed en persoonlijk contact en de lijnen zijn kort, precies zoals wij graag samenwerken. "

Op de hoogte blijven van onze producten en diensten?

Schrijf je in om onze nieuwsbrief te ontvangen.

Ander nieuws

mei 19, 2021

De Flexwinkel kiest voor optimale ketenintegratie

De Flexwinkel kiest voor optimale ketenintegratie
Optimale ketenintegratie met Nedap Staffing Solutions en Pivoton geeft De Flexwinkel de ruimte die het zocht om zowel flexkrachten als klanten beter te bedienen. Bekijk al het nieuws
mei 19, 2021
Lees meer
mei 18, 2021

Integratie Cockpit Kentro Olympia

Integratie Cockpit Kentro Olympia
Integratie van Cockpit met Kentro Office dekt het gehele primaire proces van Olympia digitaal af Bekijk al het nieuws
mei 18, 2021
Lees meer

Online bezoeken

Volg onze nieuwsbrief
Meld je nu aan

Langskomen

Keesomstraat 28-30
6716 AB Ede

Postbus 239
6710 BE Ede

Routebeschrijving

Contact opnemen

Ma. t/m vr. 08:30 – 17:00 uur