Voor klanten van Pivoton een begrip: de jaarwerksessie. Tijdens een inspirerende ochtendsessie informeren wij onze klanten over de aankomende veranderingen qua wet- en regelgeving. En dit jaar in het bijzonder over de impact van de Wet Arbeidsmarkt in Balans en de harmonisatie van de ABU- en NBBU cao.
Belangrijke vragen richting 2020
- Met welke veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving moet ik volgend jaar rekening houden?
- Wat is de impact hiervan voor mijn flexkrachten en klanten?
- Wat betekent de WAB voor mijn organisatie?
- Wijzigt er iets vanwege de harmonisatie van de ABU en NBBU cao?
- Wat verandert er in de applicaties van Pivoton?
Kortom: Is uw organisatie klaar voor 2020?
Impact op onze software
Uiteraard wordt ook toegelicht hoe de nieuwe wet- en regelgeving verwerkt is in onze software. Want ook in 2020 is compliancy weer gewaarborgd in onze applicaties! Onderwerpen die onder andere aan bod komen:
- Oproepovereenkomst
- Sectorindeling
- WW-premie (AWf)
- Transitievergoeding
- Ketenregeling
- Payrolling
Terugblik jaarwerksessie 2018
Vorig jaar waren veel nieuwe gezichten aanwezig. De hoge opkomst voorspelde al veel goeds en tijdens de afsluitende lunch kwam de bevestiging: de jaarwerksessie 2018 van Pivoton was weer zeer geslaagd. Welk cijfer onze klanten overall hebben gegeven op een schaal van 1-5? Een 4,6! Daar zijn wij trots op.
Een aantal reacties van onze klanten:
“Top! Heldere communicatie omtrent de aankomende wijzigingen en wat er al is ondervangen door Pivoton”
“Nogmaals dank voor heldere uitleg en ontvangst plus lunch. Blijven organiseren!”
Meer weten over jaarwerksessie 2019?
Benieuwd hoe dit jaarlijks terugkerende project eruitziet? En wat wij allemaal doen om onze klanten te ontzorgen? Wij leggen het graag aan u uit. Neem vooral contact met ons op.
Op de hoogte blijven van alle veranderende wet- en regelgeving? Meld u aan voor onze nieuwsbrief, dan zorgt u dat u altijd op de hoogte bent van het laatste nieuws.
