EURflex verkiest Pivoton als partner om verdere digitalisering van hun primaire proces te realiseren. Hiermee kiest ook EURflex voor maximale kwaliteit en betrouwbaarheid op het gebied van verloning en facturatie in combinatie met optimale digitalisering van het primaire proces met Kentro. Maandag 1 november is de handtekening gezet onder een langdurige samenwerking.
Samenwerking
Met dit partnership weet EURflex zich verzekerd van verdere digitalisering van de administratieve processen waardoor er nog meer tijd over blijft voor de allerbeste dienstverlening. Met Kentro worden de dagelijkse werkzaamheden eenvoudiger en efficiënter terwijl er geen omkijken meer is naar de verloning en facturatie, en ook niet onbelangrijk, de aansluiting met het pensioenfonds. Daar wordt allemaal voor gezorgd door Pivoton.
Laurien Poleij
Laurien Poleij, Directeur EURflex
De goede referenties van een aantal collega’s in de flexbranche zijn door Pivoton vanaf het eerste contact bevestigd. Iedereen is zeer prettig in de omgang, ze adviseren waar nodig en ik ben zeer te spreken over Kentro Office. Het is echt makkelijk en eenvoudig om mee te werken en voldoet aan alle voorwaarden die we hebben gesteld. Ik kan niet wachten tot de livegang.Laurien Poleij
Paul van den Bosch
Paul van den Bosch, Algemeen Directeur Pivoton
Ik vind het mooi om te zien dat onze producten en diensten bijdragen aan succes, en ervaar elke keer weer hoe belangrijk het is dat wij echt toegevoegde waarde blijven bieden op het gebied van wet- en regelgeving en verdere automatisering. De referenties van onze klanten zijn natuurlijk de slagroom op de taart. Dat is waar we het voor doen; tevreden klanten waarmee we een langdurige partnership opbouwen. Niets zo leuk om dat zo terug te horen!
Paul van den Bosch
Over EURflex
Al 7 jaar is EURflex verantwoordelijk voor de loonadministratie van flexwerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). Flexwerkers worden door de faculteiten of ondersteunende diensten van de EUR zelf benaderd en aangesteld. EURflex regelt vervolgens de administratieve zaken, zoals het opstellen van contracten en de verloning. EURflex richt zich met namen op medewerkers die voor een korte periode en/of een flexibel aantal uur werken bij de EUR.
Het intern onderbrengen van de verloning van flexibele arbeidskrachten heeft de afgelopen jaren een grote besparing met zich meegebracht evenals centrale regie en grip op de totale inzet van haar flexibele medewerkers. EURflex creëert hierdoor interne en externe wendbaarheid en schept de mogelijkheid om centraal in te spelen op actuele ontwikkelingen op het gebied van flexibele inhuur.
Meer weten? Neem eens een kijkje op hun website
